runway 官网：那些让人捧腹大笑的羞羞瞬间

更新时间：2025-04-25 07:54:43　浏览次数： 331

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呼伦贝尔市(根河市、扎赉诺尔区、满洲里市、牙克石市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎左旗、鄂温克族自治旗、海拉尔区、鄂伦春自治旗、新巴尔虎右旗、阿荣旗、扎兰屯市、陈巴尔虎旗、额尔古纳市) 淮安市(洪泽区、盱眙县、清江浦区、涟水县、淮安区、金湖县、淮阴区)

怀化市(通道侗族自治县、麻阳苗族自治县、会同县、芷江侗族自治县、溆浦县、鹤城区、沅陵县、洪江市、靖州苗族侗族自治县、辰溪县、中方县、新晃侗族自治县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、阿合奇县、阿图什市、乌恰县)

咸宁市(咸安区、崇阳县、嘉鱼县、赤壁市、通山县、通城县)西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)

金昌市(金川区、永昌县) 株洲市(醴陵市、攸县、天元区、渌口区、炎陵县、茶陵县、荷塘区、石峰区、芦淞区)

毕节市(大方县、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、黔西市、七星关区、赫章县、织金县、金沙县)

深圳市(南山区、光明区、坪山区、盐田区、福田区、龙岗区、罗湖区、龙华区、宝安区)

遵义市(播州区、习水县、湄潭县、桐梓县、仁怀市、凤冈县、余庆县、务川仡佬族苗族自治县、红花岗区、道真仡佬族苗族自治县、绥阳县、正安县、赤水市、汇川区)盐城市(阜宁县、盐都区、响水县、滨海县、射阳县、建湖县、大丰区、东台市、亭湖区)

晋城市(高平市、阳城县、泽州县、陵川县、城区、沁水县)

海南藏族自治州(兴海县、同德县、贵南县、贵德县、共和县)

延边朝鲜族自治州(延吉市、安图县、图们市、珲春市、敦化市、和龙市、汪清县、龙井市)

漯河市(舞阳县、源汇区、召陵区、郾城区、临颍县)

乌鲁木齐市(米东区、头屯河区、乌鲁木齐县、达坂城区、水磨沟区、沙依巴克区、天山区、新市区)

泰州市(兴化市、姜堰区、高港区、泰兴市、靖江市、海陵区)

　　【相关阅读】小米员工称平均工时12小时仍被约谈：有人被要求写说明反思

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。

　　据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。

　　小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工称，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

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