梦想的轮回世界:感受前所未有的互动享受与激情释放！各观看《今日汇总》
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技术革新，引领行业发展：我们不断关注家电维修领域的最新技术动态，积极引进和应用新技术、新设备，引领行业发展潮流。
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2、我们会就近安排观看网点的优秀的服务按您约定的时间准时上门！
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全国服务区域：
湘西土家族苗族自治州(古丈县、永顺县、凤凰县、龙山县、泸溪县、吉首市、保靖县、花垣县)
锦州市(凌海市、太和区、古塔区、义县、北镇市、凌河区、黑山县)
青岛市(市北区、胶州市、市南区、崂山区、平度市、黄岛区、城阳区、即墨区、李沧区、莱西市)
平凉市(泾川县、崆峒区、崇信县、灵台县、静宁县、庄浪县、华亭市)
九江市(彭泽县、濂溪区、永修县、共青城市、庐山市、德安县、武宁县、湖口县、浔阳区、都昌县、瑞昌市、修水县、柴桑区)
柳州市(柳江区、鱼峰区、融安县、柳城县、融水苗族自治县、鹿寨县、城中区、柳北区、三江侗族自治县、柳南区)
长治市(潞州区、沁源县、平顺县、黎城县、襄垣县、上党区、潞城区、沁县、屯留区、壶关县、武乡县、长子县)
周口市(沈丘县、川汇区、项城市、扶沟县、西华县、太康县、鹿邑县、商水县、淮阳区、郸城县)
朔州市(平鲁区、应县、怀仁市、山阴县、朔城区、右玉县)
郑州市(新密市、二七区、中牟县、金水区、新郑市、管城回族区、中原区、惠济区、登封市、巩义市、荥阳市、上街区)
黄南藏族自治州(泽库县、同仁市、河南蒙古族自治县、尖扎县)
昌吉回族自治州(昌吉市、木垒哈萨克自治县、奇台县、阜康市、玛纳斯县、吉木萨尔县、呼图壁县)
锡林郭勒盟(二连浩特市、苏尼特右旗、正镶白旗、苏尼特左旗、多伦县、太仆寺旗、西乌珠穆沁旗、镶黄旗、正蓝旗、锡林浩特市、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗)
营口市(站前区、大石桥市、鲅鱼圈区、盖州市、老边区、西市区)
四平市(双辽市、铁西区、铁东区、梨树县、伊通满族自治县)
合肥市(肥西县、肥东县、瑶海区、巢湖市、包河区、长丰县、蜀山区、庐江县、庐阳区)
绍兴市(上虞区、新昌县、诸暨市、越城区、嵊州市、柯桥区)
达州市(渠县、大竹县、万源市、通川区、宣汉县、开江县、达川区)
衢州市(开化县、龙游县、江山市、衢江区、常山县、柯城区)
昆明市(寻甸回族彝族自治县、呈贡区、西山区、安宁市、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、官渡区、富民县、嵩明县、东川区、石林彝族自治县、晋宁区、五华区、宜良县)
云浮市(郁南县、云城区、罗定市、新兴县、云安区)
大连市(金州区、西岗区、普兰店区、庄河市、中山区、甘井子区、沙河口区、旅顺口区、瓦房店市、长海县)
滨州市(滨城区、阳信县、惠民县、无棣县、邹平市、沾化区、博兴县)
曲靖市(陆良县、马龙区、麒麟区、沾益区、会泽县、宣威市、罗平县、富源县、师宗县)
无锡市(滨湖区、惠山区、锡山区、新吴区、宜兴市、江阴市、梁溪区)
红河哈尼族彝族自治州(泸西县、蒙自市、建水县、河口瑶族自治县、绿春县、红河县、开远市、个旧市、屏边苗族自治县、弥勒市、金平苗族瑶族傣族自治县、石屏县、元阳县)
宜昌市(夷陵区、当阳市、伍家岗区、宜都市、长阳土家族自治县、兴山县、五峰土家族自治县、枝江市、点军区、猇亭区、西陵区、远安县、秭归县)
白城市(镇赉县、大安市、洮北区、通榆县、洮南市)
延边朝鲜族自治州(图们市、龙井市、安图县、敦化市、珲春市、汪清县、延吉市、和龙市)
贺州市(八步区、富川瑶族自治县、平桂区、钟山县、昭平县)
海西蒙古族藏族自治州(天峻县、茫崖市、都兰县、格尔木市、德令哈市、乌兰县)
阿里地区(普兰县、日土县、革吉县、措勤县、噶尔县、札达县、改则县)
儋州市
聊城市(东阿县、莘县、茌平区、高唐县、东昌府区、阳谷县、临清市、冠县)
荆门市(沙洋县、京山市、钟祥市、掇刀区、东宝区)
宁夏回族自治区
天津市(南开区、和平区、滨海新区、河东区、北辰区、静海区、河西区、蓟州区、河北区、宝坻区、东丽区、津南区、红桥区、西青区、武清区、宁河区)
南阳市(南召县、内乡县、镇平县、方城县、卧龙区、西峡县、社旗县、唐河县、淅川县、新野县、桐柏县、宛城区、邓州市)
铁岭市(调兵山市、开原市、西丰县、昌图县、铁岭县、清河区、银州区)
宿迁市(宿豫区、宿城区、泗阳县、泗洪县、沭阳县)
黔西南布依族苗族自治州(兴义市、晴隆县、册亨县、贞丰县、兴仁市、普安县、望谟县、安龙县)
金昌市(永昌县、金川区)
大同市(天镇县、阳高县、浑源县、云冈区、平城区、左云县、灵丘县、云州区、广灵县、新荣区)
新疆维吾尔自治区
甘南藏族自治州(玛曲县、舟曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、夏河县、合作市、临潭县)
东营市(垦利区、广饶县、河口区、利津县、东营区)
南通市(如皋市、海门区、海安市、如东县、通州区、崇川区、启东市)
宁德市(寿宁县、周宁县、福安市、福鼎市、蕉城区、柘荣县、霞浦县、屏南县、古田县)
惠州市(惠阳区、龙门县、惠东县、惠城区、博罗县)
漯河市(郾城区、临颍县、召陵区、舞阳县、源汇区)
山南市(错那市、隆子县、措美县、加查县、洛扎县、琼结县、乃东区、曲松县、浪卡子县、桑日县、贡嘎县、扎囊县)
岳阳市(临湘市、岳阳县、湘阴县、华容县、汨罗市、云溪区、平江县、岳阳楼区、君山区)
抚顺市(望花区、新宾满族自治县、清原满族自治县、抚顺县、东洲区、顺城区、新抚区)
白银市(会宁县、白银区、平川区、景泰县、靖远县)
六安市(金安区、霍邱县、金寨县、叶集区、裕安区、舒城县、霍山县)
汕头市(澄海区、潮阳区、潮南区、金平区、南澳县、濠江区、龙湖区)
普洱市(西盟佤族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、江城哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、澜沧拉祜族自治县、思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、景谷傣族彝族自治县、墨江哈尼族自治县)
徐州市(泉山区、贾汪区、睢宁县、沛县、鼓楼区、丰县、铜山区、邳州市、新沂市、云龙区)
玉树藏族自治州(治多县、称多县、囊谦县、杂多县、玉树市、曲麻莱县)
随州市(广水市、随县、曾都区)
呼和浩特市(回民区、赛罕区、清水河县、武川县、托克托县、土默特左旗、新城区、玉泉区、和林格尔县)
石家庄市(平山县、正定县、无极县、赞皇县、元氏县、新乐市、灵寿县、赵县、深泽县、新华区、裕华区、晋州市、藁城区、辛集市、栾城区、高邑县、行唐县、井陉县、桥西区、井陉矿区、鹿泉区、长安区)
玉林市(博白县、福绵区、容县、陆川县、玉州区、北流市、兴业县)
南充市(嘉陵区、南部县、蓬安县、顺庆区、仪陇县、高坪区、西充县、营山县、阆中市)
钦州市(钦南区、灵山县、浦北县、钦北区)
齐齐哈尔市(泰来县、克东县、讷河市、龙沙区、碾子山区、克山县、甘南县、昂昂溪区、建华区、铁锋区、龙江县、富裕县、依安县、富拉尔基区、梅里斯达斡尔族区、拜泉县)
菏泽市(巨野县、牡丹区、成武县、单县、东明县、郓城县、定陶区、鄄城县、曹县)
丹东市(凤城市、东港市、振安区、元宝区、宽甸满族自治县、振兴区)
葫芦岛市(绥中县、建昌县、龙港区、兴城市、南票区、连山区)
延安市(延川县、洛川县、延长县、宝塔区、子长市、黄陵县、富县、志丹县、黄龙县、吴起县、安塞区、宜川县、甘泉县)
潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)
楚雄彝族自治州(永仁县、禄丰市、姚安县、大姚县、楚雄市、南华县、武定县、元谋县、双柏县、牟定县)
南京市(玄武区、建邺区、浦口区、高淳区、江宁区、栖霞区、六合区、秦淮区、雨花台区、溧水区、鼓楼区)
天水市(秦安县、武山县、清水县、甘谷县、张家川回族自治县、秦州区、麦积区)
十堰市(竹溪县、郧阳区、房县、竹山县、茅箭区、张湾区、丹江口市、郧西县)
德阳市(中江县、罗江区、什邡市、旌阳区、广汉市、绵竹市)
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甘孜藏族自治州(雅江县、石渠县、甘孜县、理塘县、德格县、道孚县、新龙县、稻城县、巴塘县、白玉县、泸定县、乡城县、九龙县、色达县、炉霍县、得荣县、康定市、丹巴县)
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张掖市(甘州区、肃南裕固族自治县、山丹县、民乐县、高台县、临泽县)
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苏州市(相城区、吴中区、常熟市、吴江区、虎丘区、姑苏区、昆山市、张家港市、太仓市)
商洛市(山阳县、商州区、丹凤县、镇安县、洛南县、柞水县、商南县)
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汉中市(宁强县、勉县、镇巴县、西乡县、留坝县、汉台区、城固县、南郑区、洋县、佛坪县、略阳县)
长沙市(芙蓉区、雨花区、长沙县、开福区、宁乡市、望城区、岳麓区、天心区、浏阳市)
赤峰市(巴林右旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、克什克腾旗、红山区、松山区、元宝山区、林西县、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗、宁城县、巴林左旗)
广安市(邻水县、华蓥市、前锋区、广安区、武胜县、岳池县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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