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泰安市(岱岳区、东平县、宁阳县、新泰市、肥城市、泰山区)
桂林市(荔浦市、雁山区、平乐县、永福县、秀峰区、临桂区、灵川县、兴安县、灌阳县、全州县、资源县、龙胜各族自治县、七星区、恭城瑶族自治县、阳朔县、象山区、叠彩区) 玉林市(玉州区、兴业县、容县、福绵区、北流市、陆川县、博白县)
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河池市(都安瑶族自治县、大化瑶族自治县、凤山县、宜州区、南丹县、东兰县、环江毛南族自治县、天峨县、金城江区、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县) 通辽市(科尔沁左翼中旗、扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、库伦旗、科尔沁区、奈曼旗、开鲁县、霍林郭勒市)
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海口市(龙华区、美兰区、琼山区、秀英区)
阿坝藏族羌族自治州(马尔康市、若尔盖县、汶川县、阿坝县、壤塘县、九寨沟县、黑水县、理县、红原县、金川县、松潘县、小金县、茂县)
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宝鸡市(凤县、岐山县、金台区、太白县、麟游县、陇县、扶风县、千阳县、渭滨区、陈仓区、眉县、凤翔区)
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五指山市(屯昌县、琼海市、东方市、定安县、临高县、昌江黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、澄迈县、保亭黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、文昌市、万宁市、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县)
温州市(龙湾区、文成县、龙港市、鹿城区、洞头区、瓯海区、永嘉县、乐清市、瑞安市、苍南县、泰顺县、平阳县)
南充市(阆中市、顺庆区、蓬安县、嘉陵区、高坪区、南部县、营山县、仪陇县、西充县)
雅安市(天全县、石棉县、芦山县、宝兴县、荥经县、雨城区、汉源县、名山区)
阜新市(细河区、清河门区、海州区、阜新蒙古族自治县、太平区、彰武县、新邱区)
酒泉市(金塔县、肃州区、瓜州县、敦煌市、玉门市、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县)
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湛江市(遂溪县、赤坎区、霞山区、坡头区、廉江市、徐闻县、吴川市、雷州市、麻章区)
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据媒体报道，4月9日，阳光保险董事长张维功与人力、科技板块员工代表进行了一场座谈会。员工们围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题、讲干货、提建议，张维功则与参会人员互动交流、分享自己的观点与意见，直至凌晨2点半，座谈会才在意犹未尽的氛围中结束。
这则热搜内容可谓“亮点颇多”，一方面是这场座谈会主要参与人员是人力、科技板块员工代表，另一方面则是“直至凌晨两点半”才结束。这也透露出些许暗含的信息：阳光保险意图在人力资源、科技板块寻求变化，或是转型；这次座谈会搞得很透彻，凌晨两点大家还意犹未尽，同时也印证了阳光保险不乏亟待改进之处。
众所周知，人力板块是企业发展的核心支撑之一，对于一家保险公司来说，代理人作为保险机构的重要销售渠道，是公司必须重视的部分，人员配置、绩效考核、激励机制等人力资源层面问题都直接影响到代理人的展业积极性。探索更灵活、科学的管理体系，提高工作效率，增强员工的归属感与满意度，为企业发展提供有力的人才支持是不少险企都在面临的一大考题。
事实上，在以代理人为主体的个险渠道方面，阳光人寿去年表现尚可。2024年，阳光人寿依托“一身两翼”的价值发展模式，实现个险总保费收入228.7亿元，同比增长22.5%，其中新单期缴保费收入60.0亿元，同比增长39.6%。个险新业务价值增速33.1%、人均产能提升21.9%。此外，阳光人寿传统和精英队伍基本盘企稳、结构不断优化，报告期末，传统队伍活动人力同比增长8.3%，活动人均产能2.5万元，同比提升21.9%。精英队伍2551人，同比增长19.0%，活动人均产能6.4万元，同比增长29.8%。
如果说人力板块是保险机构发展的“先锋军”，那么科技板块则是数字时代的“中军大帐”。在科技变革持续深化的时代背景下，大数据、人工智能及云计算等核心技术的深度应用，显著优化了保险企业的运营效能与风险管控精度，同时催化了产品服务矩阵的迭代演进，进一步推动险企以科技重构价值链。
基于此发展态势，阳光保险主动实施科技驱动战略，围绕“科技阳光”战略，以科技驱动转型，推动“保险+科技”的深度融合。目前，阳光保险已成立了科技子公司阳光数科，牵头科技、保险、投资等72家单位成立数智创新联合体，在保险垂直领域深度布局“人工智能+”，推动销售、服务与管理的全方位智能化升级，取得业务成果。比如营销方面，该司2024年上线“客户家庭保障需求建议系统”，运用智能技术快速评估客户风险保障状况，帮助销售队伍洞察客户需求和产品销售逻辑。
此外，座谈会的另一个重要目的是搭建沟通桥梁，增强决策的科学性。人力和科技板块的员工身处企业运营的前沿阵地，对公司的实际运营情况有着最直接的感受和最真实的反馈，通过深入交流形成共同的价值观与目标。因此，张维功提到，未来希望建立常态化的员工意见征集机制，以增强公司决策的科学性与合理性，形成良性循环。
从阳光保险过去几十年的发展历程来看，晚上开会在阳光保险企业内部并不新鲜。张维功曾公开表示，阳光人的敬业在业内很出名，公司成立初期大家还开玩笑说阳光有个“夜总会”，意思是“夜里总开会”。就在近日有媒体报道，相关业内人士在对622名阳光保险员工“是否准时下班”的调查显示，高达61%的参与者称没有准时下班，“公司满意度”调查项中，55%的人给出了“一般”的结果。在此基础之上，部分网友吐槽不仅没有加班费，而且第二天还要上班。