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锡林郭勒盟(多伦县、正蓝旗、锡林浩特市、西乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、正镶白旗、太仆寺旗、二连浩特市、镶黄旗、苏尼特左旗)

淮南市(凤台县、田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区、寿县、潘集区)

南昌市(新建区、南昌县、西湖区、东湖区、安义县、进贤县、红谷滩区、青云谱区、青山湖区)  澳门特别行政区

开封市(龙亭区、祥符区、顺河回族区、鼓楼区、兰考县、禹王台区、通许县、尉氏县、杞县)

宜宾市(兴文县、高县、南溪区、长宁县、珙县、江安县、屏山县、翠屏区、叙州区、筠连县)

阿克苏地区(新和县、乌什县、阿瓦提县、库车市、柯坪县、阿克苏市、沙雅县、温宿县、拜城县)曲靖市(富源县、罗平县、陆良县、会泽县、师宗县、麒麟区、马龙区、沾益区、宣威市)

遵义市(习水县、赤水市、凤冈县、余庆县、播州区、汇川区、红花岗区、绥阳县、桐梓县、道真仡佬族苗族自治县、正安县、务川仡佬族苗族自治县、仁怀市、湄潭县)  辽源市(龙山区、西安区、东辽县、东丰县)

阳泉市(城区、平定县、矿区、郊区、盂县)

衡阳市(常宁市、衡南县、衡阳县、衡东县、珠晖区、祁东县、蒸湘区、南岳区、石鼓区、雁峰区、耒阳市、衡山县)

咸宁市(通山县、通城县、崇阳县、咸安区、嘉鱼县、赤壁市)

无锡市(惠山区、宜兴市、江阴市、锡山区、滨湖区、梁溪区、新吴区)

上饶市(玉山县、余干县、万年县、弋阳县、婺源县、横峰县、德兴市、信州区、广丰区、鄱阳县、广信区、铅山县)

焦作市(博爱县、沁阳市、孟州市、解放区、修武县、山阳区、温县、马村区、中站区、武陟县)

哈尔滨市(呼兰区、平房区、通河县、五常市、木兰县、香坊区、阿城区、宾县、依兰县、延寿县、道外区、道里区、南岗区、松北区、双城区、尚志市、巴彦县、方正县)

塔城地区(托里县、乌苏市、和布克赛尔蒙古自治县、额敏县、沙湾市、裕民县、塔城市)

晋城市(阳城县、沁水县、高平市、泽州县、陵川县、城区)

丽江市(华坪县、古城区、宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县、永胜县)

兴安盟(科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗、阿尔山市、乌兰浩特市、突泉县)

攀枝花市(东区、仁和区、米易县、盐边县、西区)

赣州市(定南县、崇义县、上犹县、赣县区、南康区、于都县、龙南市、寻乌县、全南县、会昌县、兴国县、宁都县、石城县、瑞金市、信丰县、章贡区、大余县、安远县)

蚌埠市(五河县、蚌山区、淮上区、龙子湖区、怀远县、固镇县、禹会区)

河源市(和平县、源城区、连平县、龙川县、东源县、紫金县)

唐山市(开平区、路北区、曹妃甸区、丰南区、玉田县、迁安市、遵化市、迁西县、古冶区、滦南县、路南区、乐亭县、滦州市、丰润区)

乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)

新疆维吾尔自治区

长沙市(芙蓉区、开福区、宁乡市、雨花区、岳麓区、长沙县、浏阳市、天心区、望城区)

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聊城市(临清市、东昌府区、冠县、阳谷县、茌平区、莘县、东阿县、高唐县)

鹤岗市(工农区、绥滨县、东山区、兴安区、兴山区、向阳区、南山区、萝北县)

通辽市(扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗、霍林郭勒市、开鲁县、科尔沁区、科尔沁左翼后旗、奈曼旗、库伦旗)

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专题：2025年全国企业管理创新大会

　　2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。

　　朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”

　　一、坚定信心保持定力，发挥企业管理创新重要作用

　　他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

　　二、科技产业创新融合，提升企业管理创新效益效能

　　朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。

　　三、主动拥抱“人工智能+”，优化企业管理创新体系模式

　　他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。

　　四、绿色低碳转型升级，塑造企业管理创新基本要求

　　当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。

　　朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。

　　五、提高质量建立标准，重塑企业管理创新坚强支撑

　　他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。

　　一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”

　　二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。

　　朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”