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普洱市(景谷傣族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、西盟佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、景东彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、墨江哈尼族自治县、思茅区)
盐城市(东台市、亭湖区、建湖县、阜宁县、滨海县、响水县、射阳县、盐都区、大丰区)
怒江傈僳族自治州(泸水市、兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县、福贡县)
保定市(顺平县、满城区、蠡县、容城县、曲阳县、定兴县、莲池区、唐县、望都县、涿州市、博野县、涞水县、雄县、竞秀区、高阳县、易县、徐水区、涞源县、安国市、高碑店市、阜平县、安新县、定州市、清苑区) 荆门市(东宝区、京山市、掇刀区、钟祥市、沙洋县)
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铁岭市(西丰县、银州区、调兵山市、昌图县、清河区、开原市、铁岭县)
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韶关市(新丰县、乳源瑶族自治县、曲江区、武江区、仁化县、南雄市、翁源县、始兴县、浈江区、乐昌市) 酒泉市(肃州区、阿克塞哈萨克族自治县、金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、敦煌市、玉门市)
临沧市(凤庆县、沧源佤族自治县、镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区、耿马傣族佤族自治县、永德县、云县)
咸宁市(赤壁市、通山县、咸安区、崇阳县、嘉鱼县、通城县)
中山市
烟台市(牟平区、莱山区、海阳市、栖霞市、芝罘区、蓬莱区、莱阳市、龙口市、福山区、莱州市、招远市)
廊坊市(文安县、霸州市、广阳区、三河市、固安县、大厂回族自治县、香河县、大城县、永清县、安次区)
汕头市(濠江区、潮阳区、金平区、澄海区、潮南区、南澳县、龙湖区)
茂名市(化州市、信宜市、电白区、高州市、茂南区)
黔西南布依族苗族自治州(安龙县、望谟县、兴义市、普安县、贞丰县、晴隆县、册亨县、兴仁市)
台州市(临海市、玉环市、黄岩区、温岭市、天台县、椒江区、仙居县、三门县、路桥区)
山南市(乃东区、措美县、浪卡子县、桑日县、错那市、加查县、扎囊县、曲松县、隆子县、洛扎县、贡嘎县、琼结县)
五指山市(屯昌县、白沙黎族自治县、陵水黎族自治县、澄迈县、东方市、文昌市、昌江黎族自治县、乐东黎族自治县、定安县、临高县、琼海市、万宁市、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县)
江门市(新会区、台山市、恩平市、江海区、开平市、鹤山市、蓬江区)
郑州市(惠济区、金水区、管城回族区、二七区、中原区、新郑市、上街区、荥阳市、中牟县、新密市、登封市、巩义市)
西藏自治区
岳阳市(平江县、华容县、湘阴县、岳阳楼区、临湘市、岳阳县、汨罗市、君山区、云溪区)
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枣庄市(薛城区、台儿庄区、山亭区、市中区、滕州市、峄城区)
克拉玛依市(独山子区、克拉玛依区、白碱滩区、乌尔禾区)
张家界市(武陵源区、桑植县、永定区、慈利县)
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张家口市(怀安县、万全区、涿鹿县、阳原县、宣化区、下花园区、赤城县、怀来县、尚义县、蔚县、沽源县、崇礼区、桥西区、桥东区、康保县、张北县)
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咸阳市(秦都区、永寿县、长武县、彬州市、兴平市、杨陵区、淳化县、旬邑县、渭城区、泾阳县、武功县、乾县、三原县、礼泉县)
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眉山市(彭山区、仁寿县、丹棱县、青神县、东坡区、洪雅县) 南阳市(卧龙区、唐河县、邓州市、新野县、淅川县、西峡县、宛城区、南召县、镇平县、内乡县、桐柏县、社旗县、方城县)
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安顺市(关岭布依族苗族自治县、西秀区、平坝区、镇宁布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、普定县)拉萨市(墨竹工卡县、堆龙德庆区、当雄县、尼木县、林周县、曲水县、城关区、达孜区)
玉树藏族自治州(杂多县、治多县、曲麻莱县、囊谦县、玉树市、称多县)
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2025年科技创新与新质生产力建设工作策划推进会。会议深入贯彻创新驱动战略，分析形势，锚定目标，深入动员，系统部署2025年科技创新重点工作，推动“十四五”工作收官。公司党委书记、董事长肖海潮等公司领导，总监，本部部门负责人，所属单位主要领导、科技创新分管领导及科技创新部门负责人参会。会议由公司董事会秘书、副总裁刘大军主持。
会议作了《锻造新质生产力增强科创新动能以高水平科技自立自强助推高质量发展》报告，所属单位分别就科技创新工作作专题报告。肖海潮充分肯定了公司“十四五”期间科技创新工作取得的成绩，强调科技创新工作是推动结构优化调整，增强产业发展动能的重要组成部分，围绕2025年科技创新工作，他提出四个方面要求：
一是要进一步提高认识，深刻把握科技创新和新质生产力是推动公司转型升级高质量发展最重要的核心竞争力。持续做好技术体系和产品谱系规划布局。
二是要扎实做好年度研发计划，优化资源配置，强化投入保障，加强科技成果转化，推动公司“两核心一支柱”建设，实现“两强”发展目标。
三是要解决好组织和管理问题，四级单位要持续强化协同创新与研发平台有效运用，充分发挥组织管理和研发机构支撑，确保目标清晰，工作饱满，斗志昂扬。
四是要大胆探索，打通研发闭环产出机制新路径。选取试点项目先试先行，在科技人才产业化收益激励机制方面寻求突破，多措并举激发科技创新活力动力。
会后，公司组织全级次260余人参加DeepSeek人工智能技术培训。旨在推动人工智能技术与公司产业发展深度融合，助力进一步掌握人工智能的使用方法，提升工作质效，为企业发展注入新动能。
“智析万象深效未来”为主题，来自国元证券通信首席分析师宇之光，凭借其在人工智能、移动通信技术等专业的深厚专业背景和研究经验，从基础到进阶，以理论推动实际，讲解了AI大模型多模态输入输出的前沿技术复现途径。二是以“AI赋能公司核心业务发展应用场景探索”为主题，航天长峰核心技术骨干、优秀青年讲师张丹普，以贴合办公实际为抓手，解析了DeepSeek在实际业务发展、企业智能管理等场景的创新应用。
培训现场气氛热烈，参训人员纷纷表示，本次培训既有前沿视野，又贴近工作实际。航天长峰将瞄准“五新长峰”建设目标，持续探索科技创新与新质生产力建设的新路径，掌握人工智能技术在产业发展落地转化的新方法，加快推动“新长峰”建设高质量发展。
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