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新疆维吾尔自治区

和田地区(洛浦县、于田县、和田县、策勒县、墨玉县、皮山县、和田市、民丰县)

荆门市(东宝区、沙洋县、京山市、钟祥市、掇刀区)

随州市(随县、广水市、曾都区)  金昌市(金川区、永昌县)

长春市(二道区、南关区、绿园区、宽城区、农安县、德惠市、九台区、公主岭市、榆树市、双阳区、朝阳区)

芜湖市(镜湖区、无为市、弋江区、湾沚区、鸠江区、南陵县、繁昌区)

雅安市(宝兴县、天全县、芦山县、名山区、石棉县、雨城区、荥经县、汉源县)福州市(永泰县、闽清县、马尾区、罗源县、晋安区、长乐区、台江区、福清市、平潭县、鼓楼区、仓山区、闽侯县、连江县)

宁德市(古田县、霞浦县、蕉城区、福鼎市、寿宁县、福安市、屏南县、柘荣县、周宁县)  天水市(秦安县、张家川回族自治县、武山县、秦州区、甘谷县、麦积区、清水县)

潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)

来宾市(武宣县、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、兴宾区、合山市)

杭州市(拱墅区、桐庐县、萧山区、富阳区、上城区、西湖区、滨江区、淳安县、临安区、临平区、钱塘区、余杭区、建德市)

宁波市(海曙区、宁海县、余姚市、奉化区、镇海区、慈溪市、江北区、象山县、北仑区、鄞州区)

湛江市(赤坎区、麻章区、霞山区、廉江市、雷州市、坡头区、吴川市、徐闻县、遂溪县)

厦门市(同安区、翔安区、思明区、湖里区、海沧区、集美区)

巴音郭楞蒙古自治州(库尔勒市、轮台县、尉犁县、焉耆回族自治县、博湖县、和硕县、和静县、且末县、若羌县)

陇南市(武都区、成县、徽县、两当县、西和县、宕昌县、康县、文县、礼县)

白银市(靖远县、平川区、景泰县、白银区、会宁县)

沧州市(黄骅市、海兴县、孟村回族自治县、运河区、南皮县、东光县、肃宁县、泊头市、献县、新华区、河间市、盐山县、青县、吴桥县、任丘市、沧县)

阿坝藏族羌族自治州(黑水县、茂县、松潘县、若尔盖县、红原县、汶川县、马尔康市、理县、金川县、小金县、壤塘县、九寨沟县、阿坝县)

安康市(旬阳市、岚皋县、宁陕县、汉阴县、汉滨区、镇坪县、白河县、平利县、紫阳县、石泉县)

营口市(盖州市、站前区、鲅鱼圈区、老边区、大石桥市、西市区)

襄阳市(襄城区、老河口市、南漳县、谷城县、宜城市、保康县、襄州区、枣阳市、樊城区)

乌兰察布市(四子王旗、兴和县、卓资县、丰镇市、察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼中旗、集宁区、凉城县、化德县、商都县)

巴彦淖尔市(五原县、磴口县、临河区、乌拉特中旗、乌拉特前旗、杭锦后旗、乌拉特后旗)

西宁市(湟中区、城北区、城西区、城东区、大通回族土族自治县、湟源县、城中区)

石家庄市(赵县、井陉矿区、藁城区、深泽县、井陉县、元氏县、正定县、辛集市、行唐县、栾城区、晋州市、赞皇县、新乐市、新华区、灵寿县、高邑县、桥西区、鹿泉区、裕华区、长安区、无极县、平山县)

松原市(乾安县、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县、扶余市、长岭县)

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湘潭市(湘乡市、雨湖区、岳塘区、韶山市、湘潭县)

滁州市(南谯区、天长市、凤阳县、定远县、明光市、全椒县、来安县、琅琊区)

北海市(海城区、银海区、合浦县、铁山港区)

抚顺市(新抚区、抚顺县、望花区、顺城区、新宾满族自治县、清原满族自治县、东洲区)  吴忠市(同心县、青铜峡市、红寺堡区、盐池县、利通区)

大连市(庄河市、西岗区、中山区、甘井子区、普兰店区、沙河口区、旅顺口区、长海县、金州区、瓦房店市)

平凉市(静宁县、华亭市、崆峒区、崇信县、灵台县、庄浪县、泾川县)

苏州市(常熟市、太仓市、虎丘区、相城区、姑苏区、吴江区、张家港市、吴中区、昆山市)阳泉市(矿区、郊区、盂县、平定县、城区)

丹东市(振兴区、元宝区、凤城市、振安区、东港市、宽甸满族自治县)  商洛市(商州区、洛南县、镇安县、柞水县、山阳县、商南县、丹凤县)

迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)

济南市(历下区、市中区、商河县、历城区、长清区、平阴县、莱芜区、槐荫区、钢城区、章丘区、天桥区、济阳区)

怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县、泸水市)海南藏族自治州(贵南县、贵德县、共和县、同德县、兴海县)

抚州市(崇仁县、宜黄县、资溪县、东乡区、临川区、南城县、金溪县、乐安县、广昌县、黎川县、南丰县)

德州市(庆云县、德城区、乐陵市、陵城区、禹城市、齐河县、武城县、临邑县、宁津县、平原县、夏津县)

云浮市(郁南县、云城区、新兴县、罗定市、云安区)

宜昌市(五峰土家族自治县、夷陵区、当阳市、西陵区、远安县、猇亭区、枝江市、点军区、秭归县、兴山县、宜都市、伍家岗区、长阳土家族自治县)

镇江市(丹徒区、润州区、京口区、扬中市、句容市、丹阳市)

五指山市(乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、东方市、临高县、文昌市、屯昌县、琼中黎族苗族自治县、琼海市、定安县、万宁市、白沙黎族自治县、昌江黎族自治县、澄迈县)

衡水市(枣强县、景县、冀州区、故城县、深州市、桃城区、饶阳县、阜城县、武邑县、安平县、武强县)

张家口市(宣化区、怀来县、崇礼区、沽源县、下花园区、桥西区、阳原县、康保县、蔚县、万全区、赤城县、张北县、涿鹿县、怀安县、桥东区、尚义县)

东营市(利津县、东营区、广饶县、河口区、垦利区)

六盘水市(钟山区、水城区、盘州市、六枝特区)

通化市(辉南县、通化县、柳河县、集安市、东昌区、梅河口市、二道江区)

吉安市(吉州区、新干县、永丰县、万安县、吉安县、永新县、吉水县、安福县、青原区、泰和县、峡江县、井冈山市、遂川县)

梧州市(龙圩区、藤县、岑溪市、长洲区、万秀区、蒙山县、苍梧县)

蚌埠市(五河县、淮上区、蚌山区、怀远县、禹会区、固镇县、龙子湖区)

梅州市(梅县区、兴宁市、大埔县、梅江区、丰顺县、平远县、五华县、蕉岭县)

延安市(富县、宜川县、吴起县、延长县、延川县、甘泉县、黄陵县、洛川县、黄龙县、志丹县、安塞区、宝塔区、子长市)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报