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吉林市(船营区、昌邑区、桦甸市、舒兰市、龙潭区、蛟河市、磐石市、永吉县、丰满区)

衢州市(衢江区、江山市、常山县、龙游县、开化县、柯城区)

辽源市(西安区、东丰县、龙山区、东辽县)

滁州市(来安县、南谯区、凤阳县、明光市、定远县、全椒县、琅琊区、天长市)  商洛市(商州区、山阳县、镇安县、洛南县、柞水县、丹凤县、商南县)

西宁市(湟中区、城中区、城北区、大通回族土族自治县、湟源县、城东区、城西区)

荆州市(沙市区、石首市、荆州区、公安县、洪湖市、监利市、松滋市、江陵县)

梅州市(蕉岭县、兴宁市、梅县区、平远县、梅江区、丰顺县、大埔县、五华县)

黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市)  哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)

承德市(隆化县、围场满族蒙古族自治县、鹰手营子矿区、丰宁满族自治县、滦平县、承德县、双滦区、兴隆县、平泉市、双桥区、宽城满族自治县)

东莞市

周口市(商水县、西华县、项城市、鹿邑县、沈丘县、淮阳区、郸城县、川汇区、太康县、扶沟县)

本溪市(平山区、明山区、桓仁满族自治县、南芬区、溪湖区、本溪满族自治县)

常德市(桃源县、石门县、津市市、汉寿县、临澧县、澧县、武陵区、鼎城区、安乡县)

济南市(槐荫区、历下区、章丘区、天桥区、市中区、长清区、平阴县、莱芜区、济阳区、商河县、钢城区、历城区)

苏州市(太仓市、常熟市、虎丘区、吴江区、姑苏区、昆山市、张家港市、相城区、吴中区)

平顶山市(郏县、舞钢市、湛河区、石龙区、卫东区、叶县、汝州市、新华区、鲁山县、宝丰县)

德宏傣族景颇族自治州(盈江县、瑞丽市、陇川县、梁河县、芒市)

永州市(江华瑶族自治县、宁远县、零陵区、祁阳市、双牌县、道县、冷水滩区、蓝山县、江永县、新田县、东安县)

南京市(鼓楼区、高淳区、玄武区、溧水区、建邺区、雨花台区、栖霞区、秦淮区、江宁区、六合区、浦口区)

六安市(霍山县、霍邱县、叶集区、金安区、舒城县、裕安区、金寨县)

渭南市(澄城县、临渭区、蒲城县、华州区、大荔县、韩城市、潼关县、华阴市、合阳县、富平县、白水县)

临沧市(永德县、凤庆县、云县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县、临翔区、镇康县)

巴中市(巴州区、恩阳区、通江县、平昌县、南江县)

葫芦岛市(南票区、绥中县、建昌县、兴城市、连山区、龙港区)

铜川市(耀州区、王益区、宜君县、印台区)

泰州市(姜堰区、兴化市、靖江市、高港区、泰兴市、海陵区)

阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)

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衡水市(桃城区、武强县、阜城县、枣强县、故城县、深州市、武邑县、饶阳县、安平县、景县、冀州区)

临汾市(永和县、吉县、翼城县、蒲县、洪洞县、曲沃县、霍州市、尧都区、侯马市、安泽县、隰县、古县、汾西县、乡宁县、浮山县、襄汾县、大宁县)

新余市(渝水区、分宜县)

鸡西市(虎林市、滴道区、麻山区、城子河区、梨树区、恒山区、鸡东县、鸡冠区、密山市)  玉树藏族自治州(治多县、杂多县、玉树市、囊谦县、称多县、曲麻莱县)

清远市(连州市、连山壮族瑶族自治县、英德市、清新区、阳山县、连南瑶族自治县、清城区、佛冈县)

张家界市(武陵源区、慈利县、永定区、桑植县)

海西蒙古族藏族自治州(德令哈市、茫崖市、格尔木市、乌兰县、都兰县、天峻县)朝阳市(北票市、龙城区、双塔区、凌源市、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县)

石河子市(可克达拉市、新星市、北屯市、阿拉尔市、昆玉市、五家渠市、白杨市、铁门关市、胡杨河市、图木舒克市、双河市)  桂林市(资源县、荔浦市、兴安县、全州县、七星区、临桂区、雁山区、叠彩区、平乐县、永福县、阳朔县、灌阳县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县、秀峰区、灵川县、象山区)

泰安市(新泰市、泰山区、岱岳区、宁阳县、肥城市、东平县)

内蒙古自治区

和田地区(策勒县、和田县、于田县、和田市、洛浦县、皮山县、民丰县、墨玉县)防城港市(上思县、港口区、东兴市、防城区)

榆林市(佳县、定边县、靖边县、神木市、府谷县、米脂县、横山区、清涧县、子洲县、绥德县、榆阳区、吴堡县)

信阳市(商城县、罗山县、浉河区、潢川县、平桥区、息县、固始县、光山县、淮滨县、新县)

文山壮族苗族自治州(砚山县、文山市、广南县、麻栗坡县、富宁县、丘北县、马关县、西畴县)

许昌市(魏都区、禹州市、襄城县、长葛市、建安区、鄢陵县)

韶关市(翁源县、新丰县、仁化县、乐昌市、南雄市、武江区、乳源瑶族自治县、曲江区、始兴县、浈江区)

开封市(尉氏县、禹王台区、鼓楼区、杞县、通许县、祥符区、顺河回族区、兰考县、龙亭区)

吴忠市(同心县、盐池县、红寺堡区、青铜峡市、利通区)

龙岩市(永定区、漳平市、连城县、武平县、新罗区、长汀县、上杭县)

阜阳市(颍上县、界首市、太和县、颍东区、临泉县、颍泉区、颍州区、阜南县)

淄博市(桓台县、沂源县、周村区、高青县、张店区、淄川区、博山区、临淄区)

南昌市(南昌县、进贤县、西湖区、青云谱区、东湖区、安义县、青山湖区、红谷滩区、新建区)

徐州市(贾汪区、铜山区、云龙区、邳州市、鼓楼区、新沂市、丰县、睢宁县、泉山区、沛县)

成都市(郫都区、青白江区、锦江区、崇州市、新津区、成华区、蒲江县、新都区、邛崃市、金堂县、武侯区、龙泉驿区、彭州市、简阳市、大邑县、温江区、都江堰市、双流区、青羊区、金牛区)

保定市(定兴县、莲池区、阜平县、满城区、顺平县、蠡县、竞秀区、易县、高阳县、定州市、涿州市、涞水县、博野县、涞源县、曲阳县、雄县、高碑店市、望都县、唐县、容城县、徐水区、安新县、安国市、清苑区)

来宾市(忻城县、合山市、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、兴宾区)

金华市(永康市、浦江县、婺城区、义乌市、兰溪市、武义县、金东区、东阳市、磐安县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报