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拉萨市(尼木县、当雄县、曲水县、堆龙德庆区、达孜区、城关区、林周县、墨竹工卡县)

聊城市(阳谷县、茌平区、东昌府区、东阿县、高唐县、莘县、冠县、临清市)

三沙市(西沙区、南沙区)

梧州市(苍梧县、长洲区、蒙山县、藤县、龙圩区、万秀区、岑溪市)  西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

池州市(东至县、青阳县、石台县、贵池区)

新余市(渝水区、分宜县)

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗)

仙桃市(天门市、神农架林区、潜江市)  漳州市(平和县、漳浦县、龙文区、芗城区、龙海区、南靖县、诏安县、华安县、东山县、云霄县、长泰区)

定西市(陇西县、安定区、临洮县、通渭县、岷县、漳县、渭源县)

惠州市(惠东县、龙门县、博罗县、惠阳区、惠城区)

成都市(蒲江县、成华区、新都区、温江区、简阳市、武侯区、崇州市、青白江区、金堂县、郫都区、彭州市、龙泉驿区、金牛区、青羊区、大邑县、邛崃市、锦江区、新津区、都江堰市、双流区)

塔城地区(裕民县、和布克赛尔蒙古自治县、托里县、塔城市、额敏县、乌苏市、沙湾市)

珠海市(香洲区、斗门区、金湾区)

丽水市(庆元县、遂昌县、莲都区、景宁畲族自治县、青田县、缙云县、松阳县、龙泉市、云和县)

朝阳市(建平县、龙城区、喀喇沁左翼蒙古族自治县、凌源市、朝阳县、双塔区、北票市)

石嘴山市(惠农区、平罗县、大武口区)

淮南市(凤台县、田家庵区、谢家集区、寿县、潘集区、八公山区、大通区)

唐山市(丰南区、遵化市、开平区、玉田县、迁西县、路北区、迁安市、丰润区、古冶区、路南区、滦南县、曹妃甸区、乐亭县、滦州市)

无锡市(新吴区、惠山区、锡山区、江阴市、梁溪区、宜兴市、滨湖区)

乌鲁木齐市(头屯河区、新市区、水磨沟区、沙依巴克区、天山区、米东区、达坂城区、乌鲁木齐县)

新疆维吾尔自治区

河源市(紫金县、东源县、连平县、龙川县、和平县、源城区)

巴彦淖尔市(临河区、五原县、乌拉特前旗、磴口县、乌拉特后旗、杭锦后旗、乌拉特中旗)

汕头市(澄海区、金平区、南澳县、濠江区、潮阳区、龙湖区、潮南区)

酒泉市(瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县、肃北蒙古族自治县、玉门市、敦煌市、金塔县、肃州区)

湘西土家族苗族自治州(永顺县、古丈县、凤凰县、吉首市、保靖县、泸溪县、花垣县、龙山县)

晋中市(寿阳县、榆次区、和顺县、榆社县、祁县、昔阳县、左权县、太谷区、平遥县、介休市、灵石县)

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株洲市(炎陵县、芦淞区、石峰区、醴陵市、攸县、天元区、渌口区、荷塘区、茶陵县)

忻州市(忻府区、偏关县、河曲县、神池县、静乐县、繁峙县、保德县、原平市、五寨县、代县、五台县、岢岚县、宁武县、定襄县)

鹤壁市(山城区、淇县、鹤山区、淇滨区、浚县)

六安市(霍山县、金安区、霍邱县、叶集区、裕安区、舒城县、金寨县)  西宁市(大通回族土族自治县、城东区、城北区、湟中区、湟源县、城中区、城西区)

张家口市(桥西区、宣化区、下花园区、张北县、阳原县、沽源县、桥东区、蔚县、怀来县、涿鹿县、康保县、崇礼区、尚义县、万全区、赤城县、怀安县)

淮北市(相山区、烈山区、杜集区、濉溪县)

枣庄市(市中区、滕州市、台儿庄区、峄城区、山亭区、薛城区)包头市(青山区、石拐区、九原区、白云鄂博矿区、昆都仑区、土默特右旗、固阳县、东河区、达尔罕茂明安联合旗)

河池市(巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县、南丹县、环江毛南族自治县、天峨县、罗城仫佬族自治县、东兰县、凤山县、金城江区、宜州区)  绍兴市(越城区、新昌县、诸暨市、嵊州市、上虞区、柯桥区)

芜湖市(无为市、繁昌区、湾沚区、镜湖区、鸠江区、弋江区、南陵县)

上海市(金山区、浦东新区、杨浦区、长宁区、虹口区、黄浦区、嘉定区、青浦区、宝山区、静安区、徐汇区、闵行区、松江区、普陀区、崇明区、奉贤区)

怀化市(溆浦县、鹤城区、麻阳苗族自治县、靖州苗族侗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、会同县、辰溪县、中方县、沅陵县、芷江侗族自治县、洪江市)汕尾市(陆丰市、陆河县、城区、海丰县)

昌吉回族自治州(木垒哈萨克自治县、阜康市、奇台县、呼图壁县、吉木萨尔县、玛纳斯县、昌吉市)

恩施土家族苗族自治州(宣恩县、咸丰县、鹤峰县、恩施市、来凤县、巴东县、利川市、建始县)

鄂尔多斯市(达拉特旗、康巴什区、杭锦旗、东胜区、鄂托克前旗、乌审旗、伊金霍洛旗、准格尔旗、鄂托克旗)

秦皇岛市(昌黎县、山海关区、北戴河区、海港区、青龙满族自治县、卢龙县、抚宁区)

中山市

泰安市(肥城市、宁阳县、东平县、新泰市、泰山区、岱岳区)

烟台市(招远市、莱阳市、莱山区、栖霞市、蓬莱区、莱州市、龙口市、芝罘区、海阳市、福山区、牟平区)

吉林市(船营区、龙潭区、蛟河市、舒兰市、永吉县、丰满区、昌邑区、磐石市、桦甸市)

临沂市(沂南县、蒙阴县、平邑县、费县、兰山区、沂水县、罗庄区、郯城县、临沭县、莒南县、兰陵县、河东区)

日照市(岚山区、东港区、莒县、五莲县)

吉安市(吉州区、峡江县、泰和县、永丰县、吉安县、青原区、井冈山市、遂川县、万安县、新干县、永新县、吉水县、安福县)

郑州市(新密市、登封市、荥阳市、惠济区、中牟县、管城回族区、金水区、中原区、新郑市、上街区、巩义市、二七区)

运城市(万荣县、临猗县、闻喜县、盐湖区、永济市、稷山县、夏县、河津市、新绛县、平陆县、垣曲县、芮城县、绛县)

安康市(白河县、紫阳县、宁陕县、汉阴县、旬阳市、镇坪县、岚皋县、平利县、石泉县、汉滨区)

邵阳市(武冈市、大祥区、绥宁县、邵东市、北塔区、双清区、邵阳县、新宁县、新邵县、隆回县、洞口县、城步苗族自治县)

永州市(零陵区、冷水滩区、蓝山县、新田县、宁远县、江华瑶族自治县、江永县、道县、东安县、祁阳市、双牌县)

　　原标题：鲸观察|保险代理人迈入“筑底”时刻：五大上市险企代理人降幅放缓，量减转向质升

　　蓝鲸新闻4月18日讯（记者石雨）随着2024年年报陆续披露，A股五大上市险企代理人规模变化浮出水面。数据显示，行业人力下滑趋势进一步放缓，部分头部险企甚至实现企稳回升。

　　记者注意到，在经历长达五年的“清虚”调整后，保险代理人队伍正从“量减”迈向“质升”，高学历占比提升、产能持续增长、科技赋能深化等特征，标志着行业转型已进入关键阶段。这场以“优增优育”为核心的变革，能否推动代理人生态真正迎来拐点？

　　上市险企代理人规模趋稳，多机构已现回暖信号

　　伴随着年报披露，上市险企代理人最新规模数据与产能表现也逐步显现。

　　2024年末，A股五家上市险企个险销售人力合计138.5万人，较2024年末缩减2.7%，虽然仍呈下滑趋势，但与往年连续超10%降幅相比，已明显缩减，规模人力与2024年年中的137.3万人相比，也有回暖。

　　截至去年末，中国人寿个险销售人力61.5万人，基本保持稳定，其中，营销队伍规模为39.4万人，收展队伍规模为22.1万人；平安寿险个人寿险销售代理人数量36.3万，人力规模连续三个季度企稳回升，同比增长4.6个百分点；太保寿险保险营销员18.8万人，同比有所下滑，但较2024年上半年末提升2.7%；新华保险个险代理人规模人力13.64万人，同比缩减12%，降幅主要集中在上半年；人保寿险营销员规模人力8.28万人，亦较年中时有所企稳。

　　五大上市险企代理人的波动是行业规模调整的侧影。回顾多年来行业数据，代理人团队正在经历转型下的巨大变革。1992年，保险代理人制度进入国内，2019年代理人数量达到912万人的峰值，较2014年增长214%，但自2020年开始，代理人数量持续收缩，截至2023年底，减至281.34万。

　　2024年，据业内交流信息，尽管降幅放缓，但行业代理人规模无疑仍在收缩。“虽然部分保险公司人力回暖，但多数还在下滑阶段，且越来越多保险代理公司退出市场”，业内人士向记者分析道。

　　这背后是保险代理销售模式的改革，“行业一直以来存在着两极分化的现象，顶尖的营销员是保费贡献的主力，‘报行合一’执行后，不少原本依赖于人情单、‘开门红’实现一定收入的代理人产投比下滑”，新一站保险副总经理邹苇向记者分析指出，在互联网普及、产品变化、消费者保险意识增加的背景下，传统的“人情”展业模式逐渐困难，行业需要更具学习能力、研究能力的人员加入，提升整体从业人员的专业度，为客户进行需求的精准匹配和服务。

　　不同于人力脱落早期以“清虚”为主的团队变化，当前代理人团队的调整更为聚焦在优化“换血”。头部险企正在集体加大优增动作，意在“锁定”优质人力。

　　比如中国人寿在2024年3月首次对外发布新营销模式布局“种子计划”，提出立足大中城市，汇聚“白领能量”，探索建立金融保险规划师队伍，对外招募总监、合伙人、规划师三种角色。据年报，“种子计划”已在24城启动试点。

　　2024年，新华保险推出“XIN一代”战略性人才队伍建设项目，推动营销团队向专业化、职业化转型，打造高素质金融人才队伍，构建长期高效的销售管理体系。在“XIN一代”计划推动下，新华保险个险渠道增员态势回暖，年度入围IDA会员人数同比增长超过100%。

　　平安寿险围绕代理人“做优-晋优-增优-留优”发展周期，提升优质新人留存，改善队伍质态。2024年，新增人力中的大专及以上学历销售人员占比同比提升0.5个百分点。

　　产能提升，育优、科技赋能等驱动代理人价值重塑

　　唯价值与目的论，代理人团队的调整与优化在于产能的提升。

　　从上市险企2024年年报数据来看，中国人寿月人均首年期交保费同比提升15.0%；代理人渠道新业务价值同比增长26.5%，人均新业务价值同比增长43.3%；太保寿险核心人力月人均首年规模保费54330元，同比增长17.9%；新华保险月均绩优人力1.55万人，同比增长4%，月均绩优率10.9%，同比提升2.3个百分点，月均人均综合产能0.81万元，同比增长41%；人保寿险月均有效人力21，851人，同比增长9.2%，月人均新单期交保费9，921元，同比增长13.1%。

　　产能提升，在于增优，更在于育优。近年来，险企持续从资源、技术、薪酬等多个维度面向代理人赋能，推动保险代理人的专业化、职业化转型。

　　比如队伍培育方面，新华的“XIN一代”计划推出“全生命周期规划师（WLP）”培训体系，搭建成长板块、认证板块、专项板块内容，使之围绕客户及其家庭的全生命周期保险保障及金融需求，具备跨学科、广融合的知识结构。

　　在平台赋能方面，新华保险推出全流程数字化招募平台，从前端智能人才测评到后端活动量智能管理，全链条赋能代理人招募与管理的各个环节，并配套“医康养财税法商教乐文”一系列生态资源，全方位赋能队伍成长。

　　扩客维度，中国太保“数字人-AI太主播代理人赋能”项目为寿险营销员建立了数字人素材采集及运营服务体系，通过资源整合实现全国各地拍摄和标准化采集。基于自主研发的数字人视频生成及合规管理平台，依托模板，营销员可快速生成一条满足合规性审核的视频。

　　平安寿险通过构建客户服务场景、拓宽“产品+服务”权益、提升训练实战性等核心举措，驱动队伍产能增长。

　　“‘报行合一’背景下，保险公司营销端的成本有一定缩减，逐步将资源、培训向精英代理人倾斜，不是简单的提供高佣金，而是辅助获客”，一家人身险公司相关负责人向记者分析道。

　　“瘦身提质”之下，保险代理人团队将如何调整，降速减缓后是否将迎来回调时刻？

　　“行业目前正处于转折点，一方面产品端正从过往依赖固收类产品向新型产品转移，对代理人的要求和需求产生变化，另一方面，自媒体的工具化、AI的赋能、智能化销售的替代都在促使代理人销售模式的转变”，在邹苇看来，未来代理人规模的变化将根据市场而动，但不会出现较大规模的增加。

　　此外，伴随着行业从粗放增长到高质量转型，保险代理人正逐步向“顾问”转型，不再是低门槛职业，而是转为需要具备金融知识、客户服务能力和合规意识的专业岗位。前述人身险公司相关人士向记者提出，“门槛的提高，也限制了代理人队伍的规模。”

　　年报披露存重大不一致公司及高管被出具警示函

　　2025年4月18日，福成股份发布公告称，公司及时任董事长兼总经理李良、董事会秘书李伟于当日收到中国证监会河北监管局出具的《行政监管措施决定书》，因2024年年报信息披露违规被采取出具警示函的监管措施。

　　根据公告，福成股份于2025年3月22日披露的《2024年年度报告》中，第四节“内部控制审计报告的相关情况说明”称内部控制审计意见类型为“标准的无保留意见”，但同日公告的《内部控制审计报告》实际为“带强调事项段的无保留意见”，二者存在不一致。直至4月11日，公司才发布更正公告，将年报中的意见类型修正为“带强调事项段的无保留意见”。

　　河北证监局指出，上述行为违反《上市公司信息披露管理办法》第三条第一款“上市公司及其他信息披露义务人应当及时、公平地披露信息，保证所披露的信息真实、准确、完整”的规定。时任董事长李良、董事会秘书李伟因未能勤勉尽责，对违规行为负有主要责任，违反《管理办法》第四条“上市公司及其他信息披露义务人及其董事、监事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证披露的信息真实、准确、完整”的规定。根据《管理办法》第五十二条，监管局决定对公司及相关责任人出具警示函，并将相关行为记入证券期货市场诚信档案。其中，福成股份需在15个工作日内提交书面整改报告。

　　年内第三次被监管处罚曾阻碍独立董事履职

　　这并非福成股份首次因信披问题被监管关注，据媒体不完全统计，2024年以来，公司已累计3次遭到监管警示。

　　2024年8月，河北证监局曾指出，福成股份在独立董事履职过程中存在阻碍行为。当年7月，公司独立董事专门会议公告称，针对2022年、2023年养牛场实际建设与竣工结算不一致问题，全体独立董事同意聘请第三方中介机构复审，并于7月17日确定复审机构、要求公司配合签订协议。但福成股份拒绝与复审机构签约，阻碍独立董事行使职权，违反《上市公司独立董事管理办法》第三十八条第一款、第三十九条规定，被出具警示函。

　　频繁的监管措施反映出公司治理层面的隐患。作为一家业务覆盖生态农业、肉牛养殖、预制菜、殡葬服务等多元领域的上市公司，福成股份近年来在信息披露与内部治理上的瑕疵，正持续引发市场对其规范运作的担忧。

　　业绩三连降叠加行业压力多项业务承压

　　资料显示，福成股份2004年在上交所主板上市，旗下拥有“福成”“鲜到家”“福成肥牛”等知名品牌。然而，公司近年业绩呈持续下滑态势。2022年至2024年，营收分别为10.74亿元、10.46亿元、10.22亿元，归母净利润分别为1.1亿元、9859万元、5170万元，连续三年同比下滑，2024年净利润降幅达47.56%。

　　对于业绩低迷，公司在年报中解释称，受海外牛肉大规模进口及国内库存牛肉集中释放影响，2023年以来国内活牛及牛肉价格大幅下跌，至今处于底部，导致肉牛销售“增收不增利”。2024年，公司肉牛业务收入虽有所增长，但利润同比大幅减少。

　　餐饮板块同样面临严峻挑战。截至2024年底，公司拥有24家餐饮直营店（14家火锅店、10家烤肉店），但受消费降级、客流下降及大排档分流影响，全年关闭7家亏损店铺，产生闭店损失，导致餐饮板块整体亏损。殡葬服务业务因属地特征明显，2024年实现收入9817.41万元，同比下降14.91%，亦未能成为业绩支撑点。

　　对于福成股份而言，除信披问题外，主营业务面临的行业周期压力亦亟待破解。肉牛养殖受价格波动影响显著，预制菜与餐饮业务需应对消费习惯变化，殡葬服务增长受限，多元业务协同效应尚未有效释放。如何在规范治理的同时，提升核心业务竞争力，将是公司未来能否扭转颓势的关键。

　　（注：本文系AI工具辅助创作完成，不构成投资建议。）