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果洛藏族自治州(久治县、班玛县、甘德县、玛多县、达日县、玛沁县)
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泰州市(靖江市、海陵区、泰兴市、高港区、兴化市、姜堰区)
张家界市(武陵源区、慈利县、桑植县、永定区) 重庆市(潼南区、铜梁区、忠县、武隆区、长寿区、渝中区、城口县、丰都县、北碚区、万州区、秀山土家族苗族自治县、巫溪县、九龙坡区、江北区、涪陵区、江津区、合川区、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县、沙坪坝区、南岸区、永川区、南川区、大渡口区、巫山县、綦江区、璧山区、石柱土家族自治县、巴南区、黔江区、云阳县、垫江县、开州区、大足区、荣昌区、奉节县、渝北区、梁平区)
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河池市(都安瑶族自治县、天峨县、大化瑶族自治县、南丹县、宜州区、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、凤山县、东兰县、金城江区)
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福州市(闽清县、台江区、罗源县、晋安区、平潭县、长乐区、永泰县、连江县、鼓楼区、闽侯县、福清市、仓山区、马尾区)
内江市(市中区、威远县、隆昌市、资中县、东兴区)
大连市(瓦房店市、中山区、西岗区、长海县、庄河市、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、普兰店区、金州区)
白山市(靖宇县、江源区、临江市、浑江区、长白朝鲜族自治县、抚松县)
甘孜藏族自治州(理塘县、道孚县、白玉县、乡城县、九龙县、炉霍县、稻城县、得荣县、甘孜县、德格县、丹巴县、新龙县、泸定县、康定市、石渠县、色达县、雅江县、巴塘县)
十堰市(郧西县、竹山县、郧阳区、竹溪县、茅箭区、房县、张湾区、丹江口市)
呼伦贝尔市(满洲里市、鄂温克族自治旗、牙克石市、新巴尔虎左旗、扎赉诺尔区、额尔古纳市、阿荣旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎兰屯市、陈巴尔虎旗、根河市、新巴尔虎右旗、鄂伦春自治旗、海拉尔区)
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铜仁市(沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、碧江区、万山区、玉屏侗族自治县、德江县、江口县、石阡县、思南县、印江土家族苗族自治县)
巴音郭楞蒙古自治州(轮台县、且末县、尉犁县、焉耆回族自治县、库尔勒市、和静县、若羌县、和硕县、博湖县)
嘉峪关市
楚雄彝族自治州(楚雄市、牟定县、禄丰市、南华县、双柏县、大姚县、永仁县、姚安县、元谋县、武定县)
黄山市(屯溪区、休宁县、歙县、黟县、祁门县、黄山区、徽州区)
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柳州市(融安县、柳城县、鱼峰区、柳南区、柳江区、融水苗族自治县、柳北区、鹿寨县、城中区、三江侗族自治县)
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松原市(乾安县、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、扶余市、宁江区) 凉山彝族自治州(普格县、盐源县、德昌县、冕宁县、布拖县、甘洛县、喜德县、金阳县、木里藏族自治县、雷波县、会理市、会东县、美姑县、昭觉县、西昌市、宁南县、越西县)
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4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。