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黑河市(北安市、嫩江市、爱辉区、孙吴县、五大连池市、逊克县)

锦州市(北镇市、太和区、凌海市、义县、黑山县、古塔区、凌河区)

佳木斯市(抚远市、前进区、同江市、桦川县、桦南县、郊区、向阳区、富锦市、东风区、汤原县)

衡水市(故城县、深州市、景县、阜城县、武邑县、安平县、桃城区、武强县、枣强县、冀州区、饶阳县)  荆州市(洪湖市、石首市、松滋市、江陵县、监利市、沙市区、公安县、荆州区)

邢台市(宁晋县、巨鹿县、任泽区、南宫市、临城县、内丘县、沙河市、襄都区、清河县、威县、柏乡县、临西县、平乡县、南和区、信都区、隆尧县、广宗县、新河县)

南昌市(安义县、进贤县、南昌县、新建区、青云谱区、西湖区、青山湖区、东湖区、红谷滩区)

泰州市(高港区、海陵区、靖江市、泰兴市、姜堰区、兴化市)

临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区、耿马傣族佤族自治县、镇康县、凤庆县、永德县、云县、沧源佤族自治县)  丽水市(云和县、龙泉市、景宁畲族自治县、青田县、庆元县、松阳县、莲都区、缙云县、遂昌县)

大庆市(肇州县、龙凤区、大同区、肇源县、红岗区、萨尔图区、林甸县、让胡路区、杜尔伯特蒙古族自治县)

宿州市(埇桥区、萧县、砀山县、灵璧县、泗县)

聊城市(临清市、阳谷县、冠县、高唐县、茌平区、莘县、东昌府区、东阿县)

银川市(西夏区、灵武市、永宁县、兴庆区、贺兰县、金凤区)

揭阳市(揭西县、惠来县、普宁市、榕城区、揭东区)

扬州市(广陵区、江都区、邗江区、高邮市、宝应县、仪征市)

澳门特别行政区

武威市(民勤县、古浪县、凉州区、天祝藏族自治县)

泸州市(纳溪区、龙马潭区、叙永县、泸县、合江县、江阳区、古蔺县)

昆明市(西山区、呈贡区、安宁市、富民县、禄劝彝族苗族自治县、寻甸回族彝族自治县、晋宁区、五华区、东川区、宜良县、盘龙区、官渡区、嵩明县、石林彝族自治县)

张家界市(慈利县、桑植县、武陵源区、永定区)

儋州市

阿里地区(札达县、革吉县、改则县、日土县、措勤县、普兰县、噶尔县)

昭通市(镇雄县、永善县、大关县、水富市、盐津县、鲁甸县、昭阳区、彝良县、威信县、巧家县、绥江县)

威海市(环翠区、荣成市、乳山市、文登区)

衢州市(开化县、衢江区、江山市、常山县、龙游县、柯城区)

连云港市(灌南县、灌云县、赣榆区、东海县、海州区、连云区)

宜昌市(五峰土家族自治县、秭归县、点军区、长阳土家族自治县、当阳市、兴山县、猇亭区、西陵区、枝江市、伍家岗区、远安县、夷陵区、宜都市)

西藏自治区

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秦皇岛市(海港区、青龙满族自治县、北戴河区、山海关区、抚宁区、卢龙县、昌黎县)

广安市(岳池县、广安区、华蓥市、邻水县、前锋区、武胜县)

亳州市(涡阳县、谯城区、利辛县、蒙城县)

黔东南苗族侗族自治州(丹寨县、锦屏县、镇远县、台江县、雷山县、凯里市、三穗县、榕江县、麻江县、剑河县、黎平县、施秉县、天柱县、岑巩县、从江县、黄平县)  焦作市(温县、武陟县、博爱县、中站区、解放区、马村区、孟州市、修武县、沁阳市、山阳区)

海南藏族自治州(贵南县、同德县、共和县、兴海县、贵德县)

天津市(东丽区、宝坻区、宁河区、静海区、西青区、南开区、津南区、河西区、滨海新区、红桥区、和平区、北辰区、河北区、蓟州区、河东区、武清区)

朔州市(怀仁市、山阴县、朔城区、右玉县、应县、平鲁区)临夏回族自治州(东乡族自治县、临夏市、广河县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、康乐县、和政县、永靖县、临夏县)

松原市(前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、扶余市、乾安县、宁江区)  鹤岗市(向阳区、兴安区、萝北县、东山区、工农区、南山区、绥滨县、兴山区)

安康市(镇坪县、紫阳县、平利县、汉滨区、石泉县、旬阳市、汉阴县、宁陕县、岚皋县、白河县)

新乡市(长垣市、延津县、卫滨区、卫辉市、新乡县、牧野区、原阳县、获嘉县、辉县市、封丘县、红旗区、凤泉区)

潍坊市(昌乐县、寒亭区、寿光市、昌邑市、高密市、潍城区、临朐县、坊子区、青州市、安丘市、奎文区、诸城市)白山市(抚松县、靖宇县、江源区、长白朝鲜族自治县、浑江区、临江市)

芜湖市(镜湖区、湾沚区、无为市、繁昌区、鸠江区、弋江区、南陵县)

延边朝鲜族自治州(龙井市、安图县、汪清县、敦化市、和龙市、珲春市、图们市、延吉市)

双鸭山市(宝清县、尖山区、宝山区、集贤县、饶河县、四方台区、岭东区、友谊县)

平凉市(崆峒区、静宁县、泾川县、灵台县、崇信县、庄浪县、华亭市)

厦门市(集美区、思明区、湖里区、海沧区、同安区、翔安区)

那曲市(申扎县、嘉黎县、班戈县、巴青县、尼玛县、索县、色尼区、比如县、双湖县、聂荣县、安多县)

昌吉回族自治州(玛纳斯县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、呼图壁县、阜康市、昌吉市、奇台县)

东营市(河口区、东营区、广饶县、利津县、垦利区)

西双版纳傣族自治州(勐海县、勐腊县、景洪市)

平顶山市(郏县、叶县、舞钢市、新华区、卫东区、湛河区、宝丰县、石龙区、汝州市、鲁山县)

定西市(安定区、岷县、陇西县、临洮县、漳县、通渭县、渭源县)

黄南藏族自治州(尖扎县、同仁市、河南蒙古族自治县、泽库县)

鸡西市(麻山区、滴道区、鸡东县、城子河区、虎林市、密山市、梨树区、鸡冠区、恒山区)

黄冈市(黄州区、武穴市、罗田县、英山县、黄梅县、红安县、蕲春县、浠水县、团风县、麻城市)

五指山市(昌江黎族自治县、东方市、临高县、琼海市、保亭黎族苗族自治县、文昌市、澄迈县、定安县、白沙黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、屯昌县、陵水黎族自治县、乐东黎族自治县、万宁市)

辽阳市(灯塔市、宏伟区、白塔区、文圣区、太子河区、弓长岭区、辽阳县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报