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宣城市(广德市、宣州区、泾县、旌德县、郎溪县、绩溪县、宁国市)

松原市(乾安县、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、扶余市)

湘潭市(湘潭县、韶山市、雨湖区、岳塘区、湘乡市)

吉林市(磐石市、船营区、蛟河市、龙潭区、永吉县、昌邑区、舒兰市、桦甸市、丰满区)  绥化市(兰西县、明水县、肇东市、青冈县、庆安县、绥棱县、安达市、海伦市、北林区、望奎县)

通辽市(霍林郭勒市、科尔沁区、科尔沁左翼后旗、奈曼旗、扎鲁特旗、库伦旗、科尔沁左翼中旗、开鲁县)

潍坊市(寿光市、临朐县、坊子区、寒亭区、昌邑市、潍城区、青州市、昌乐县、奎文区、高密市、安丘市、诸城市)

宜春市(上高县、丰城市、宜丰县、铜鼓县、万载县、靖安县、袁州区、奉新县、高安市、樟树市)天津市(河北区、红桥区、津南区、南开区、滨海新区、武清区、和平区、河东区、静海区、北辰区、东丽区、河西区、西青区、宝坻区、宁河区、蓟州区)

娄底市(冷水江市、涟源市、新化县、娄星区、双峰县)  六安市(裕安区、叶集区、金寨县、霍山县、霍邱县、舒城县、金安区)

东营市(东营区、广饶县、垦利区、河口区、利津县)

德州市(禹城市、宁津县、庆云县、夏津县、武城县、乐陵市、平原县、陵城区、德城区、临邑县、齐河县)

秦皇岛市(抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、山海关区、卢龙县、北戴河区、海港区)

广元市(昭化区、青川县、利州区、旺苍县、朝天区、剑阁县、苍溪县)

遵义市(播州区、习水县、红花岗区、桐梓县、湄潭县、正安县、务川仡佬族苗族自治县、道真仡佬族苗族自治县、绥阳县、赤水市、凤冈县、仁怀市、汇川区、余庆县)

曲靖市(麒麟区、会泽县、陆良县、罗平县、马龙区、沾益区、宣威市、富源县、师宗县)

湘西土家族苗族自治州(凤凰县、花垣县、保靖县、龙山县、古丈县、泸溪县、永顺县、吉首市)

揭阳市(揭西县、揭东区、惠来县、榕城区、普宁市)

黑河市(孙吴县、逊克县、北安市、五大连池市、爱辉区、嫩江市)

玉树藏族自治州(玉树市、囊谦县、曲麻莱县、治多县、称多县、杂多县)

银川市(贺兰县、兴庆区、西夏区、灵武市、永宁县、金凤区)

北京市(朝阳区、顺义区、昌平区、丰台区、大兴区、门头沟区、密云区、西城区、平谷区、通州区、房山区、怀柔区、海淀区、东城区、延庆区、石景山区)

萍乡市(芦溪县、上栗县、莲花县、安源区、湘东区)

乌兰察布市(丰镇市、卓资县、四子王旗、商都县、化德县、凉城县、兴和县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼前旗、集宁区)

凉山彝族自治州(会东县、金阳县、布拖县、昭觉县、西昌市、甘洛县、盐源县、普格县、越西县、喜德县、冕宁县、美姑县、宁南县、雷波县、木里藏族自治县、会理市、德昌县)

攀枝花市(仁和区、西区、米易县、盐边县、东区)

兰州市(安宁区、永登县、红古区、榆中县、七里河区、城关区、皋兰县、西固区)

乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)

甘南藏族自治州(迭部县、碌曲县、玛曲县、临潭县、合作市、夏河县、卓尼县、舟曲县)

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温州市(瑞安市、永嘉县、文成县、乐清市、鹿城区、洞头区、瓯海区、平阳县、龙港市、苍南县、龙湾区、泰顺县)

池州市(东至县、石台县、贵池区、青阳县)

崇左市(江州区、天等县、龙州县、大新县、凭祥市、扶绥县、宁明县)

乌鲁木齐市(新市区、沙依巴克区、头屯河区、乌鲁木齐县、达坂城区、水磨沟区、天山区、米东区)  海西蒙古族藏族自治州(天峻县、茫崖市、都兰县、德令哈市、格尔木市、乌兰县)

赣州市(定南县、南康区、上犹县、兴国县、龙南市、崇义县、寻乌县、瑞金市、宁都县、安远县、大余县、信丰县、赣县区、会昌县、全南县、于都县、石城县、章贡区)

衡阳市(祁东县、衡南县、衡山县、衡东县、雁峰区、南岳区、常宁市、耒阳市、蒸湘区、衡阳县、珠晖区、石鼓区)

南京市(建邺区、江宁区、溧水区、秦淮区、栖霞区、鼓楼区、六合区、雨花台区、玄武区、浦口区、高淳区)香港特别行政区

咸宁市(崇阳县、嘉鱼县、咸安区、通山县、通城县、赤壁市)  德宏傣族景颇族自治州(盈江县、梁河县、瑞丽市、陇川县、芒市)

呼伦贝尔市(新巴尔虎左旗、阿荣旗、鄂温克族自治旗、牙克石市、扎兰屯市、鄂伦春自治旗、根河市、新巴尔虎右旗、扎赉诺尔区、额尔古纳市、海拉尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、满洲里市、陈巴尔虎旗)

菏泽市(单县、成武县、巨野县、定陶区、曹县、郓城县、东明县、鄄城县、牡丹区)

赤峰市(巴林右旗、翁牛特旗、阿鲁科尔沁旗、敖汉旗、林西县、巴林左旗、克什克腾旗、喀喇沁旗、松山区、宁城县、红山区、元宝山区)拉萨市(林周县、城关区、尼木县、堆龙德庆区、曲水县、当雄县、达孜区、墨竹工卡县)

长治市(平顺县、襄垣县、沁县、黎城县、屯留区、上党区、长子县、潞州区、壶关县、武乡县、沁源县、潞城区)

新疆维吾尔自治区

遂宁市(船山区、安居区、射洪市、蓬溪县、大英县)

安康市(宁陕县、石泉县、岚皋县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、旬阳市、平利县、汉滨区)

哈尔滨市(木兰县、平房区、香坊区、双城区、南岗区、延寿县、巴彦县、尚志市、阿城区、通河县、五常市、呼兰区、方正县、道外区、依兰县、松北区、道里区、宾县)

新余市(渝水区、分宜县)

太原市(清徐县、阳曲县、小店区、古交市、晋源区、迎泽区、娄烦县、万柏林区、尖草坪区、杏花岭区)

湖州市(南浔区、德清县、吴兴区、安吉县、长兴县)

济宁市(邹城市、微山县、泗水县、金乡县、曲阜市、梁山县、嘉祥县、兖州区、任城区、汶上县、鱼台县)

柳州市(鹿寨县、柳南区、融水苗族自治县、城中区、鱼峰区、柳北区、融安县、三江侗族自治县、柳城县、柳江区)

白银市(白银区、靖远县、会宁县、平川区、景泰县)

淮北市(烈山区、濉溪县、相山区、杜集区)

防城港市(防城区、港口区、上思县、东兴市)

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博尔塔拉蒙古自治州(温泉县、阿拉山口市、精河县、博乐市)

泰安市(宁阳县、岱岳区、泰山区、新泰市、肥城市、东平县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报