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宜昌市(宜都市、兴山县、秭归县、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、西陵区、枝江市、点军区、当阳市、远安县、夷陵区、伍家岗区、猇亭区)
孝感市(孝昌县、云梦县、应城市、汉川市、孝南区、大悟县、安陆市)
吉林市(船营区、永吉县、蛟河市、舒兰市、桦甸市、丰满区、磐石市、龙潭区、昌邑区) 湛江市(麻章区、赤坎区、坡头区、遂溪县、廉江市、徐闻县、雷州市、霞山区、吴川市)
塔城地区(额敏县、塔城市、裕民县、托里县、和布克赛尔蒙古自治县、沙湾市、乌苏市)
益阳市(资阳区、安化县、南县、沅江市、桃江县、赫山区)
抚州市(乐安县、黎川县、宜黄县、南丰县、资溪县、南城县、崇仁县、临川区、东乡区、广昌县、金溪县)
苏州市(虎丘区、吴江区、昆山市、常熟市、吴中区、太仓市、相城区、张家港市、姑苏区) 张家口市(康保县、崇礼区、下花园区、尚义县、涿鹿县、蔚县、桥西区、沽源县、怀安县、怀来县、阳原县、桥东区、张北县、万全区、宣化区、赤城县)
黔东南苗族侗族自治州(台江县、镇远县、丹寨县、锦屏县、麻江县、凯里市、榕江县、天柱县、从江县、黄平县、三穗县、岑巩县、剑河县、施秉县、雷山县、黎平县)
海西蒙古族藏族自治州(德令哈市、天峻县、茫崖市、都兰县、乌兰县、格尔木市)
焦作市(温县、博爱县、沁阳市、武陟县、孟州市、中站区、马村区、山阳区、修武县、解放区)
南充市(高坪区、顺庆区、蓬安县、仪陇县、南部县、嘉陵区、西充县、阆中市、营山县)
鹤岗市(南山区、兴安区、绥滨县、工农区、向阳区、萝北县、兴山区、东山区)
辽源市(西安区、东丰县、龙山区、东辽县)
吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)
珠海市(斗门区、金湾区、香洲区)
泸州市(江阳区、古蔺县、合江县、泸县、龙马潭区、叙永县、纳溪区)
防城港市(上思县、港口区、防城区、东兴市)
酒泉市(金塔县、瓜州县、玉门市、肃北蒙古族自治县、肃州区、敦煌市、阿克塞哈萨克族自治县)
宿迁市(宿城区、沭阳县、泗洪县、宿豫区、泗阳县)
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甘南藏族自治州(玛曲县、合作市、卓尼县、临潭县、舟曲县、碌曲县、迭部县、夏河县)
牡丹江市(海林市、东安区、穆棱市、西安区、阳明区、绥芬河市、东宁市、林口县、宁安市、爱民区)
阿坝藏族羌族自治州(松潘县、壤塘县、红原县、阿坝县、若尔盖县、金川县、理县、小金县、黑水县、九寨沟县、汶川县、马尔康市、茂县)
龙岩市(连城县、漳平市、武平县、新罗区、永定区、上杭县、长汀县)
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鹤壁市(浚县、山城区、淇滨区、鹤山区、淇县)
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北京市(石景山区、海淀区、昌平区、怀柔区、密云区、东城区、西城区、大兴区、门头沟区、朝阳区、平谷区、房山区、延庆区、顺义区、丰台区、通州区)
本溪市(溪湖区、明山区、桓仁满族自治县、平山区、本溪满族自治县、南芬区) 安庆市(潜山市、桐城市、望江县、怀宁县、迎江区、太湖县、宿松县、岳西县、大观区、宜秀区)
深圳市(盐田区、宝安区、光明区、福田区、坪山区、南山区、龙岗区、龙华区、罗湖区)
临汾市(霍州市、大宁县、隰县、乡宁县、曲沃县、洪洞县、尧都区、翼城县、安泽县、蒲县、吉县、汾西县、襄汾县、永和县、古县、浮山县、侯马市)
郑州市(管城回族区、中牟县、二七区、新郑市、荥阳市、登封市、巩义市、惠济区、中原区、上街区、新密市、金水区)铜川市(耀州区、宜君县、印台区、王益区)
呼伦贝尔市(额尔古纳市、满洲里市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、新巴尔虎右旗、阿荣旗、鄂温克族自治旗、扎赉诺尔区、海拉尔区、牙克石市、扎兰屯市、根河市、鄂伦春自治旗) 广州市(番禺区、白云区、黄埔区、越秀区、荔湾区、从化区、天河区、花都区、海珠区、南沙区、增城区)
乐山市(市中区、井研县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县、五通桥区、沐川县、峨眉山市、夹江县、金口河区、沙湾区、犍为县)
运城市(盐湖区、平陆县、闻喜县、芮城县、垣曲县、稷山县、新绛县、绛县、河津市、临猗县、夏县、万荣县、永济市)
温州市(泰顺县、平阳县、乐清市、鹿城区、瓯海区、龙湾区、文成县、永嘉县、洞头区、苍南县、龙港市、瑞安市)洛阳市(伊川县、洛宁县、汝阳县、新安县、孟津区、偃师区、嵩县、宜阳县、栾川县、洛龙区、涧西区、西工区、老城区、瀍河回族区)
天水市(清水县、秦安县、武山县、秦州区、张家川回族自治县、麦积区、甘谷县)
湖州市(南浔区、吴兴区、长兴县、德清县、安吉县)
和田地区(民丰县、和田市、和田县、洛浦县、于田县、策勒县、皮山县、墨玉县)
巴彦淖尔市(临河区、磴口县、乌拉特前旗、乌拉特后旗、杭锦后旗、五原县、乌拉特中旗)
白城市(洮北区、洮南市、通榆县、镇赉县、大安市)
邢台市(威县、隆尧县、襄都区、广宗县、临城县、信都区、巨鹿县、清河县、平乡县、南和区、宁晋县、沙河市、新河县、临西县、内丘县、柏乡县、任泽区、南宫市)
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2025年4月17日-18日,“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行,主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到,今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年,具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署,提出了“一个根本保证”和“五个统筹”,为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循,指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神,按照全国两会确定的发展目标和重点任务,全面提升管理创新水平,扎实推进企业高质量发展。”
他表示,在当前形势下,广大企业要坚定信心,保持定力,坚决贯彻落实国家决策部署,借助管理创新的实践与经验,冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策,推动企业树立底线思维和危机意识,做好应对各种风险挑战的准备,确保企业生存发展安全。同时,要充分发挥管理创新的功能与作用,以全局视角修正发展战略,主动变压力为动力,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出,科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子,缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点,让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用,“融合”是十分重要的一环。他强调,只有扎实推动两者深度融合,才能抢占科技竞争和未来发展制高点,塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到,2025年政府工作报告指出,要持续推进“人工智能+”行动,将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来,支持大模型广泛应用。事实表明,以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平,不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力,而且成为经济发展新动能的关键引擎,正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握,要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度,在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为,随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合,势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势,助力抢占未来发展制高点。
当前,我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和,全面开展经济社会绿色低碳转型,加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一,已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中,要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念,将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度,贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局,使得企业既要重视绿色低碳改造升级;又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业,抢占绿色低碳经济发展先机,现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示,山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型,着力解决多类型新能源大规模开发利用问题,构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系;湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合,开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级;中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念,在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到,近年来,中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制,持续加强企业管理工作”要求,利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系,以标准化、体系化为重点,探索企业管理创新工作的新手段、新方式,引导企业加快构建管理创新长效机制,助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面,中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位,共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准,实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年,将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下,我会与行业协会、地方企联和广大企业一道,相向而行,协同努力,以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面,中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神,进一步完善成果申报推荐组织体系,优化申报企业所有制结构,着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验,推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调,当前,百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来,统一到党中央对经济工作的决策部署上来,发挥管理创新不可替代的作用,在困难和挑战中看到前途、看到未来,保持发展定力,增强发展信心,发扬企业家精神,勠力同心,攻坚克难,全力保持企业健康稳定发展,为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”