权倾天下之凝烟皇后,让你重新定义爱情与欲望的界限各观看《今日汇总》
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汕头市(潮阳区、澄海区、潮南区、金平区、南澳县、龙湖区、濠江区)
自贡市(荣县、贡井区、自流井区、富顺县、大安区、沿滩区)
南京市(浦口区、栖霞区、雨花台区、高淳区、建邺区、江宁区、溧水区、玄武区、秦淮区、六合区、鼓楼区)
西宁市(湟中区、城北区、城中区、城西区、城东区、大通回族土族自治县、湟源县)
龙岩市(长汀县、上杭县、永定区、新罗区、连城县、漳平市、武平县)
辽阳市(太子河区、文圣区、弓长岭区、宏伟区、辽阳县、灯塔市、白塔区)
张家口市(阳原县、蔚县、下花园区、怀来县、桥西区、崇礼区、沽源县、怀安县、赤城县、涿鹿县、康保县、宣化区、桥东区、万全区、张北县、尚义县)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、泸水市、福贡县)
绵阳市(平武县、北川羌族自治县、梓潼县、安州区、江油市、三台县、游仙区、盐亭县、涪城区)
昆明市(石林彝族自治县、官渡区、东川区、盘龙区、西山区、五华区、宜良县、安宁市、呈贡区、禄劝彝族苗族自治县、富民县、寻甸回族彝族自治县、晋宁区、嵩明县)
安庆市(潜山市、宜秀区、望江县、太湖县、宿松县、怀宁县、大观区、岳西县、桐城市、迎江区)
鹤岗市(东山区、南山区、萝北县、兴安区、工农区、兴山区、绥滨县、向阳区)
株洲市(渌口区、炎陵县、醴陵市、石峰区、荷塘区、攸县、天元区、芦淞区、茶陵县)
榆林市(榆阳区、神木市、子洲县、佳县、靖边县、米脂县、府谷县、吴堡县、清涧县、横山区、定边县、绥德县)
贺州市(八步区、平桂区、昭平县、富川瑶族自治县、钟山县)
滁州市(琅琊区、来安县、定远县、全椒县、明光市、凤阳县、天长市、南谯区)
广元市(剑阁县、青川县、昭化区、利州区、旺苍县、苍溪县、朝天区)
海南藏族自治州(贵南县、贵德县、同德县、共和县、兴海县)
本溪市(桓仁满族自治县、南芬区、本溪满族自治县、溪湖区、平山区、明山区)
朝阳市(喀喇沁左翼蒙古族自治县、朝阳县、双塔区、凌源市、龙城区、北票市、建平县)
常州市(钟楼区、武进区、新北区、金坛区、天宁区、溧阳市)
无锡市(宜兴市、滨湖区、惠山区、新吴区、锡山区、梁溪区、江阴市)
乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)
防城港市(东兴市、上思县、防城区、港口区)
衢州市(衢江区、江山市、柯城区、龙游县、常山县、开化县)
咸阳市(渭城区、旬邑县、乾县、秦都区、彬州市、永寿县、兴平市、三原县、淳化县、泾阳县、武功县、杨陵区、长武县、礼泉县)
驻马店市(正阳县、汝南县、西平县、上蔡县、泌阳县、平舆县、遂平县、新蔡县、驿城区、确山县)
营口市(西市区、鲅鱼圈区、大石桥市、老边区、站前区、盖州市)
六盘水市(水城区、钟山区、盘州市、六枝特区)
甘孜藏族自治州(理塘县、道孚县、新龙县、稻城县、巴塘县、九龙县、泸定县、甘孜县、炉霍县、乡城县、丹巴县、康定市、白玉县、石渠县、得荣县、雅江县、德格县、色达县)
赣州市(南康区、宁都县、大余县、龙南市、石城县、全南县、寻乌县、安远县、信丰县、兴国县、上犹县、于都县、章贡区、瑞金市、会昌县、崇义县、定南县、赣县区)
宁德市(蕉城区、霞浦县、福鼎市、柘荣县、屏南县、古田县、周宁县、寿宁县、福安市)
凉山彝族自治州(宁南县、会东县、冕宁县、布拖县、会理市、雷波县、昭觉县、越西县、金阳县、美姑县、西昌市、盐源县、普格县、甘洛县、喜德县、木里藏族自治县、德昌县)
兰州市(安宁区、榆中县、永登县、红古区、西固区、城关区、皋兰县、七里河区)
怀化市(通道侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、会同县、麻阳苗族自治县、洪江市、中方县、鹤城区、辰溪县、芷江侗族自治县、新晃侗族自治县、沅陵县、溆浦县)
塔城地区(托里县、和布克赛尔蒙古自治县、额敏县、塔城市、乌苏市、沙湾市、裕民县)
淮安市(洪泽区、淮阴区、涟水县、金湖县、淮安区、清江浦区、盱眙县)
广安市(岳池县、武胜县、广安区、邻水县、前锋区、华蓥市)
张家界市(永定区、武陵源区、桑植县、慈利县)
枣庄市(台儿庄区、薛城区、山亭区、峄城区、滕州市、市中区)
韶关市(乐昌市、浈江区、新丰县、乳源瑶族自治县、仁化县、南雄市、武江区、翁源县、始兴县、曲江区)
廊坊市(大城县、安次区、广阳区、大厂回族自治县、固安县、永清县、霸州市、三河市、文安县、香河县)
五指山市(白沙黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、文昌市、定安县、琼海市、琼中黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、昌江黎族自治县、万宁市、临高县、屯昌县、东方市、陵水黎族自治县、澄迈县)
开封市(鼓楼区、禹王台区、龙亭区、祥符区、尉氏县、通许县、兰考县、顺河回族区、杞县)
钦州市(灵山县、钦南区、浦北县、钦北区)
上饶市(鄱阳县、广丰区、弋阳县、玉山县、德兴市、广信区、余干县、铅山县、信州区、横峰县、万年县、婺源县)
承德市(隆化县、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、平泉市、滦平县、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、双桥区、双滦区、宽城满族自治县)
玉树藏族自治州(曲麻莱县、杂多县、治多县、玉树市、囊谦县、称多县)
包头市(东河区、青山区、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、石拐区、昆都仑区、九原区、土默特右旗、白云鄂博矿区)
博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、温泉县、精河县、博乐市)
菏泽市(定陶区、东明县、鄄城县、牡丹区、曹县、单县、成武县、郓城县、巨野县)
澳门特别行政区
乌兰察布市(兴和县、化德县、卓资县、察哈尔右翼前旗、凉城县、丰镇市、集宁区、四子王旗、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、商都县)
大连市(甘井子区、旅顺口区、沙河口区、普兰店区、中山区、金州区、庄河市、瓦房店市、长海县、西岗区)
海西蒙古族藏族自治州(天峻县、乌兰县、茫崖市、都兰县、德令哈市、格尔木市)
亳州市(利辛县、涡阳县、谯城区、蒙城县)
吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)
潍坊市(坊子区、奎文区、寿光市、昌邑市、诸城市、潍城区、昌乐县、高密市、安丘市、寒亭区、临朐县、青州市)
阿坝藏族羌族自治州(茂县、马尔康市、金川县、红原县、汶川县、阿坝县、小金县、黑水县、九寨沟县、松潘县、理县、壤塘县、若尔盖县)
茂名市(高州市、茂南区、信宜市、化州市、电白区)
松原市(乾安县、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、扶余市)
哈尔滨市(香坊区、松北区、巴彦县、呼兰区、通河县、尚志市、宾县、双城区、道外区、依兰县、木兰县、平房区、五常市、延寿县、道里区、南岗区、阿城区、方正县)
铁岭市(调兵山市、银州区、开原市、西丰县、昌图县、清河区、铁岭县)
桂林市(雁山区、兴安县、荔浦市、恭城瑶族自治县、阳朔县、七星区、平乐县、资源县、叠彩区、秀峰区、全州县、灵川县、龙胜各族自治县、灌阳县、象山区、临桂区、永福县)
宿州市(砀山县、灵璧县、泗县、埇桥区、萧县)
宝鸡市(陇县、麟游县、千阳县、陈仓区、渭滨区、凤翔区、太白县、扶风县、眉县、金台区、凤县、岐山县)
鸡西市(滴道区、虎林市、梨树区、城子河区、麻山区、鸡冠区、恒山区、密山市、鸡东县)
江门市(新会区、恩平市、蓬江区、台山市、鹤山市、江海区、开平市)
芜湖市(弋江区、无为市、湾沚区、镜湖区、繁昌区、鸠江区、南陵县)
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迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)
忻州市(岢岚县、定襄县、偏关县、保德县、宁武县、繁峙县、静乐县、忻府区、原平市、五台县、代县、神池县、河曲县、五寨县)
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中山市
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黄冈市(浠水县、团风县、黄州区、黄梅县、英山县、罗田县、武穴市、麻城市、蕲春县、红安县)
文山壮族苗族自治州(文山市、西畴县、富宁县、砚山县、马关县、丘北县、广南县、麻栗坡县)
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黔东南苗族侗族自治州(天柱县、台江县、丹寨县、施秉县、麻江县、榕江县、凯里市、镇远县、岑巩县、黎平县、黄平县、三穗县、从江县、剑河县、雷山县、锦屏县)
深圳市(龙华区、光明区、龙岗区、南山区、罗湖区、坪山区、宝安区、盐田区、福田区)
襄阳市(谷城县、襄州区、宜城市、保康县、老河口市、樊城区、襄城区、枣阳市、南漳县)
双鸭山市(岭东区、尖山区、友谊县、饶河县、宝清县、四方台区、宝山区、集贤县)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇县)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)
天水市(甘谷县、张家川回族自治县、秦州区、清水县、武山县、麦积区、秦安县)
雅安市(天全县、名山区、宝兴县、雨城区、石棉县、荥经县、汉源县、芦山县)
揭阳市(普宁市、榕城区、惠来县、揭东区、揭西县)
娄底市(涟源市、冷水江市、娄星区、双峰县、新化县)
来源:证券市场周刊市场号
2024年,商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰,宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日,宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示,其不仅实现营业收入372.18亿元,同比劲增37.63%,更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布,每10股派现10元的高额分红方案,成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线,其营收从217亿元稳步攀升至372亿元,净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量,14.43%的营收增速与68.06%的利润增速,勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下,宇通客车为何能实现逆周期增长?业绩持续增长靠什么支撑呢?
技术深耕:从客户痛点到市场突破
在商用车行业,宇通客车以持续高强度研发投入著称,其研发投入强度长期位居行业前列,被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到,公司2024年研发投入达17.88亿元,占营收比重4.80%,并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目,第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先,而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年,而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素,之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年,所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破,自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术,电芯循环寿命突破9000次,实现10年/100万公里质保标准,15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白;匹配开发的高效长寿命电机及控制器,耐久性达到15年/150万公里;
针对全球复杂气候环境,宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术,该技术使冬季能耗降低了40%,整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示,搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下,仍能实现374公里续航,续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露,宇通建立的“客户痛点清单”机制,通过定期联动研发、销售及服务部门,将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新,不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品,还赢得了良好的市场口碑,并推动了市场销量的增长,形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心,为客户创造更大价值“,对内则通过管理创新,人才引进、人才培养、人才激励机制,激发组织生命力。
管理创新:从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注:在匹配业绩快速增长的同时,宇通一方面不断引进高阶优秀人才,另一方面积极承担社会责任,规模化吸纳应届毕业生就业。2024年,宇通新增员工比2023年多3600余人,其中校园招聘超1000人,宇通客车拥有中高级职称的专家800余人,在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制,员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长,
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制,使新生代工程师和管理人员不必论资排辈,有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新,宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年,“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池,奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛,并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围,极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性,促进技术创新、成果转化及产业化推广,有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任:员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下,宇通2024年的员工留存率接近90%,高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下,宇通倡导激励绩优、多劳多得,根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况,宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年,宇通克服行业波动周期影响,实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%,2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多,是当地私营单位平均工资的3.4倍,是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露,除五险一金全覆盖外,员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀,据了解,2024年宇通举办了127期员工子女夏令营,6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营,参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动;连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等,一位工龄十年的老员工坦言:“在宇通,努力不仅能换来收入,还能获得尊重,解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑:在不确定的环境中,对技术、人才与社会责任的持续投入,恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时,宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程,最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新,创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动,宇通通过系统性战略架构,将资源配置与可持续价值创造深度绑定,构建了社会价值与品牌价值的良性循环,在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
(文中提及内容均来源于公开信息,不构成实质性投资建议,据此操作风险自担。)
新闻结尾
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